2025年7月12日，西北师范大学“陇雁南飞·职汇湾区”实践团走进深圳市龙翔学校。这所民办学校的“用人密码”让实践团成员眼前一亮：在这里，“专业对口”不是硬门槛，“课堂实力”才是通行证。

图为实践团成员与龙翔学校老师座谈交流 

“有教师资格证、能站稳讲台，专业不对口也能来竞聘。”校长刘八军的话打破了传统认知。龙翔学校的大门，始终向“会教书”的人敞开——只要能通过教学考核，证明自己的课堂把控力、互动设计力，跨专业求职者也能获得机会。这种“能力优先”的理念，为毕业生打开了一条打破常规的就业路径。

图为实践团成员进行模拟试讲 

实践团成员周冉冉率先“应战”，走上龙翔的讲台进行模拟试讲。招生办胡老师以“细节把控”的视角点评：“板书重点不够突出，互动间隔太长容易冷场——这些都是课堂失分点。”句句切中要害的建议，让在场成员明白：民办学校的“实战考验”，拼的是日常积累的教学硬功夫。

图为实践团成员对龙翔学校胡老师进行专访 

实践团紧抓宝贵的学习机会，围绕毕业生最关切的核心议题，对胡老师进行了一次深度访谈。话题直指就业核心：岗位的具体职责内容、极具竞争力的薪酬福利体系等，胡老师结合龙翔学校实际，分享了民办学校教师的工作日常、发展通道与待遇构成，为实践团成员描绘出一幅真实而生动的职业图景。

图为座谈会后合影留念 

离开龙翔学校时，实践团成员手中的调研笔记写满了新发现：原来就业不必困于“专业标签”，当能力成为硬通货，教育这片沃土，正为敢拼实干的学子提供广阔天地。

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