随着2025届全国高校毕业生人数预计将达到1222万，加之2024届近半数毕业生面临就业难题的严峻形势，武汉纺织大学外经贸学院学生团队开发的“LEADER班长”平台，正通过数字化创新手段解决大学生就业及校园服务的难题。该平台是一个集职业发展、二手交易、生活服务于一体的综合性生态系统，目前已在30所高校服务超过10万名学生，成为青年群体成长道路上的重要伙伴。

在当前就业市场竞争激烈的背景下，“骥途助行”系统与500余家企业建立了直接联系，年均整合超过10万个兼职和实习岗位。其核心技术“动态兴趣图谱算法”通过分析学生的专业背景、课程表、职业测评等200多个维度的数据，将岗位推荐的准确率提高了40%。2024年的试点数据显示，使用该平台的学生平均获得了3.2个优质实习机会，毕业季的就业率比未使用该平台的学生高出18个百分点，其中计算机专业的学生通过该平台获得互联网企业实习的比例达到了67%。针对实习与学业冲突的问题，系统能够根据学生的课程表智能推荐兼职时间，在考试月自动减少60%的推荐量，使学业与实践的平衡率提升了35%。

校园管理中生活服务的碎片化问题一直是一个难点，“LEADER班长”整合了水电费缴纳、校园卡充值等12项功能，实现了“一码通校”。实测数据显示，学生处理生活事务的效率提升了40%，日均使用时长超过27分钟。平台开发的“一键报修+进度追踪”模块直接对接后勤系统，将报修响应时间从平均48小时缩短至12小时，某高校宿舍漏水问题通过平台上报后，6小时内便完成了维修，获得了师生的广泛好评。

由12名跨专业学生组成的核心团队，平均年龄22岁，已经获得了全国大学生电子商务“三创赛”校赛一等奖等7项省部级荣誉。CTO方子恒带领的技术团队开发的AI定价引擎、极速交易引擎获得了2项软件著作权，CEO上官钟允联合200余所高校就业指导中心和500余个学生社团，构建了“校园大使-企业HR-校方导师”的三方协作网络。团队还将《大学生心理问题对就业影响》等学术研究成果转化为平台的职业心理测评功能，累计为2.3万名学生提供了个性化调适建议。

值得注意的是，平台创新建立的“校园信用体系”将学信网认证与图书馆借阅记录、校园缴费行为等数据关联起来，使交易纠纷率较行业平均水平降低了72%。500余位优秀校友入驻“学长传承”板块，分享了超过1.2万条考研攻略、职场避坑等实战经验，形成了从校园到职场的经验传递链条。2024年，该团队入选全国关爱行动“七彩假期”志愿服务优秀团队，累计向乡村小学捐赠了1.5万册二手教材，将平台价值扩展至社会公益领域。

在数以百万计的青年面临就业挑战的当下，“LEADER班长”利用青年智慧构建的数字化生态系统，不仅为大学生提供了就业赋能和生活便利，还探索出一条高校、企业、学生三方共赢的人才孵化路径。据团队透露，未来三年计划覆盖100所高校，助力20万名大学生实现职业成长，为教育数字化转型提供基层创新样本。正如一位使用该平台的大四学生所言：“从实习推荐到二手书交易，它就像一位贴心的班长，陪伴我们度过大学的每一步。”

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审定：黄雪晴    责编：陈晓红 + 投诉举报