为破解学生对就业焦虑与信息过载难题。近日，湘潭大学招生与就业指导处师生团队，走进多家行业标杆企业，开展“解码就业之旅”活动，与企业高管面对面交流，探寻当代职场真实需求与未来机遇。

调研团队先后走访了舍弗勒、株洲千金药业股份有限公司、华图教育、泰康人寿、中公教育等知名企业。在与企业管理层的深入对话中，团队聚焦当前应届毕业生关心的核心问题，揭开了当代职场对人才需求的真实面貌，为应届生破解就业焦虑提供了新视角。

 图为 参加舍弗勒座谈会

调研发现，企业选拔人才的标准已发生显著变化。相较于单一的专业背景，企业普遍更看重应聘者的综合素质与可塑性。例如，舍弗勒强调员工需具备“持续学习能力”，千金药业则高度重视“抗压能力”。千金药业旅游管理专业的郭晨宇学长在医疗行业取得成功的案例，生动诠释了专业背景不再是职业发展的“牢笼”，“可迁移的综合能力”才是企业考察的核心。

多位受访企业负责人向应届毕业生提出中肯建议：毕业生在入职初期应适当“放低期待值”，淡化对薪资的过度关注，转而聚焦知识的积累与业务能力的提升，调整心态比执着于薪资期待更为重要。华图教育谢老师分享的案例尤为典型：一位大学生销售鞋子清洁剂时，采用“突击式擦鞋”的创新营销方式，其展现出的主动性、创新思维和服务意识，比简历上的文字更具说服力。综合多家企业反馈，调研团队由此认识到，自我驱动力、逻辑沟通能力以及积极解决问题的态度，已成为毕业生叩开职场大门的新“敲门砖”。

图为在中公教育合照

此次深度对话有效打破了应届毕业生对职场的固有认知“滤镜”。团队成员深切体会到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理。“求职焦虑的根源往往在于‘信息差’”，中公教育负责人陈校长指出，化解迷茫的最佳途径是学生主动走出校园，通过多看、多问、多体验来积累实践经验，用行动替代空想。

这次“解码就业之旅”既是一次深入的调研活动，更是一堂生动的职业启蒙课。调研团队带回了企业一线对人才需求的精准画像和宝贵建议，为即将步入职场的毕业生提供了清晰的行动指南。调研成果表明，面对从校园到职场的转型，毕业生只要明确方向，保持学习与实践的步履不停，未来便充满无限可能。

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