在“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年之际，湖州师范学院人文学院“红脉绿韵，余村新程”实践团深入浙江省安吉县余村，开启了一场聚焦“红绿融合”治理实践的暑期调研之旅。作为“两山”理论的发源地，余村以党建引领生态治理的创新实践闻名全国，实践团旨在挖掘基层党组织如何将红色基因融入绿色发展，总结可复制的乡村振兴经验，为新时代生态文明建设贡献青年智慧。

深耕“两山”原发地，锚定调研新方向

余村的青山绿水间，“绿水青山就是金山银山”石碑巍然矗立，见证着从“卖石头”到“卖风景”的蝶变。“红脉绿韵，余村新程”实践团以“红色生态治理现代化”理论框架为指引，围绕“党建引领生态文明建设的实践路径”核心命题，通过深度访谈、参与观察、文献分析等方法，系统梳理余村三代支书接续奋斗的治理轨迹，解码“红绿融合”的治理密码。

多维调研探真章，青春脚步丈量乡村振兴

实践团成员以余村为圆心，走访余村的“两山”理论展示馆等地，与历任村支书、村民代表、返乡创业者等人展开深入交流。如今，数字技术赋能“大余村”生态共同体的创新实践令人眼前一亮——从“党建微网格”精准治理到“共享法庭”法治护航，从智慧农业系统到“两山云店”电商平台，红色党建与绿色发展的深度融合贯穿于余村发展的每一个治理细节。

解码治理“红色引擎”，凝练余村经验

初步调研发现，余村的成功实践离不开三大核心经验：党建引领构建治理新体系，从党支部到“微网格”的全覆盖网络，使党员成为生态治理的“神经末梢”，村民通过“两山议事会”等平台深度参与决策。产业创新激活共富新动能，余村通过“组团式共富发展”联合周边24个行政村，打造“1+1+4”跨村联营模式，一村富带动村村富。价值融合拓展发展新维度，在红色文化与生态理念的深度融合下，余村形成了特色的“两山”等精神地标，同时通过“大自然工位计划”“余村全球合伙人计划”等方式吸引青年回流，实现资源的良性循环。

青春赋能新征程，续写两山时代新篇

“在与几代书记的交流中，团队成员真切感受到‘一张蓝图绘到底’的坚守，党员的先锋模范作用不是口号，而是体现在关停矿山时的挨家挨户走访、发展民宿时的带头示范中。”实践团成员感慨道。

从“生态启蒙”到“数字共富”，余村的变迁是“两山”理论落地生根的生动注脚。而湖州师范学院“红脉绿韵，余村新程”实践团的调研之旅，亦是一堂行走在美丽乡村间的“大思政课”。未来，团队将继续深耕基层治理一线，用脚步丈量祖国大地，用调研书写青春答卷，为绘就“红绿相映”的乡村振兴新图景贡献湖师力量。

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