大学生云报7月20日讯(通讯员 王子璇)
公共设施陈旧失修、治理主体协同不畅、居民参与热情不足、矛盾隐患持续累积……面对老旧社区治理的重重"困局",如何突破瓶颈实现基层治理提质增效?武汉市百步亭社区积极创新,以物业党建联建为抓手,通过党组织引领下的多方联动机制,激活社区治理内生动力。近日,湖北大学公共管理学院涂一荣老师带领学生调研团队利用小学期,解读党建引领基层治理的创新密码。
调研伊始,物业办公室主任李慧丽化身“解读者”,为同学们揭开物业党建联建机制的面纱。“创新基层治理,首先以党建为引领,以问题为导向,以服务为抓手,去做好我们整个社区的一个管理工作。”李主任站在社区治理展示区前,向同学们重点介绍了“六步议事”机制和“三方联动”机制,“用好‘六步议事’机制,增强居民自治效力,针对居民不同的利益诉求,社区党委引导社区居民通过协商议事的方法订立社区公约;强化‘三方联动’机制,激发社区自治活力,百步亭社区党委创新党组织领导下的居委会、业委会、物业‘三方联动’机制,让物业等社会力量融入社区治理。”
随后,温馨苑党组织书记、居委会主任贾芳,社区管委会、业委会主任胡婧,物业办公室主任李慧丽等治理一线工作者与研究团队围坐座谈。座谈中,李主任就“物业项目党组织100%覆盖、物业管理层100%是党员、物业员工100%是志愿者”解释道:物业处均设党小组,新项目经理需向属地党组织报到;骨干优先发展为党员,老党员通过业务培训提升管理能力,逐步实现管理层全党员化;物业员工入职即注册志愿者,定期开展免费维修,便民服务,形成“服务即志愿”文化。贾书记对此进行补充:“这三个100%应该说是从百步亭物业包括社区建立开始,就朝着这三个100%做的,这有20年来的一个历史的沉淀,百步亭人永远跟党走,这句话是成立的时候就说的,而不是现在才有的。”
湖北大学公共管理学院师生表示,此次调研收获颇丰,不仅深入了解了百步亭社区治理的实践经验,也为研究老旧社区治理提供了鲜活案例。
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审定:王子璇 责编:赵旭 + 投诉举报