为了解二汽历史，感悟其背后的三线精神。7月5日，湖北汽车工业学院三线印记寻访团（下称“团队”）在社区中采访了二汽（现东风汽车集团）退休职工王桂兰阿姨，听其讲述与二汽共成长的经历，挖掘三线建设背后的奋斗故事与精神传承。

图为团队成员和王桂兰阿姨进行访谈。冯嘉睿智供图

招工进厂：青春投身三线建设

实践团队成员询问：“您当初决定去二汽，家里人支持吗？”王桂兰阿姨回忆，1970年，17岁的她响应二汽招工号召，从南京奔赴十堰，“当时全国支援三线建设，二汽在各地大规模招人，母亲往我背包塞了三个馒头，说‘到厂里好好干，别给家里丢人’ ，就这么出发了” 。初到十堰，眼前连绵山坳与施工工地，让她有些愣住，众人住 “芦席棚”，条件艰苦却热情高涨，“大家都想着为国家搞建设，苦点累点不算啥” 。

在64厂（花果轴瓦厂）的六年，王桂兰阿姨跟着上海电校老师傅学磨床，团队成员追问学习细节，她笑着说：“师傅说我手稳，适合装弹平板磨，集体作业时总让我掌眼。那会儿就跟着师傅勤学苦练，就盼着把活儿干好。” 1976年，因技术过硬，她调至二汽技术科描图，“能进技术科是荣誉，我每天最早到，把图纸擦干净，就想把描图这事儿做到最好” 。厂里知识分子对知识的敬畏，也影响着她，“他们常说‘人还是要读书’，我虽初中文化，也跟着学描图、看图纸，就想多学点本事” 。

车间岁月：坚守与成长并行

实践成员问及1980年代二汽工作场景，王桂兰阿姨打开话匣子：“那会儿二汽规模渐渐起来了，我在技术科工作繁忙，年轻人要车间轮岗，我在机动车间待三年，夏天车床旁汗如雨下，衣服没干过。” 说起技术科的难忘事儿，她笑得开怀，“我描图准，科长说‘小王图纸画得比描图仪还准’ ，有漂亮姑娘对图纸存疑就摇头，后来成了我们找问题的‘信号’ ，大家凑一块研究，把活儿干得更漂亮” 。

1985年机构精简，王桂兰阿姨调车间管空调设备，团队成员好奇这份工作意义，她认真回应：“控制好温度，工人才能好好干活，机器也能正常运转，这也是为生产出力，看似轻松，责任大着呢” 。虽因初中文化未能转干，她却豁达，“科长说我‘说话太直’，也算认可我工作，不纠结得失，把当下事儿做好，就问心无愧” 。

图为团队成员记载王桂兰阿姨说话部分。商思源供图

家庭传承：两代人的二汽情缘

聊到子女与二汽的关联，王桂兰阿姨满是欣慰。实践成员问起大儿子的工作经历，她说道：“大儿子1993年从汽车学院毕业，当时人事部老同学说‘你儿子是干部身份，去车间实习得算工人待遇’ ，我急了，就想‘我儿子不能当工人这么亏着’ ，后来经二汽人事帮助，进了技术科，现在是东风汽车车身制造部部长，常说没有二汽就没有今天” 。谈及小儿子，她语气带些感慨，“小儿子2003年本科毕业后求职不顺，在家待了七年，我急得睡不着。2008年经二汽人事内推，进了猛士越野车项目组，现在是材料工程师，马上考高级工程师，总说车间摸爬滚打让他成长，懂了实干的重要” 。

说到教育理念，王桂兰阿姨秉持 “劳心者治人，劳力者治于人” ，实践成员请她解释，她认真道：“不是说工人不好，是得有文化、有技术，才能在社会站得稳、走得远，这是我对子女的期许，也是二汽‘技术兴厂’ 教给我的。”

精神回响：三线精神永续传承

2023年回二汽旧址的经历，王桂兰阿姨记忆犹新，实践成员问她感受，她红着眼眶说：“当年谁能想荒山里建起这么大的厂？看到芦席棚变博物馆，那些老物件、老照片，一下把人拉回过去，太感慨了” 。谈及三线精神，她坚定表示：“三线精神就是肯干、能忍、爱琢磨，我们那会儿加班没怨言，一心扑在工作上。现在年轻人别总‘躺平’，二汽是一代代人干出来的，这股子奋斗劲儿得传下去” 。

图为团队成员和王桂兰阿姨合影。商思源供图

如今，王桂兰阿姨每月拿4000元退休金，知足感恩，“二汽没亏待我们这些老工人。孙子说要造新能源汽车，我支持，这是传承，希望二汽越来越好，三线精神也能在代代人里发光” 。从芦席棚青春到现代化工厂，她的人生是二汽缩影，三线建设者用热血青春，筑就中国汽车工业脊梁，诠释 “艰苦奋斗、无私奉献” 精神，这份精神，也将在代代传承中熠熠生辉。（通讯员 冯嘉睿智 万悦）

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