为深入调研合肥市职场青年女性健康与发展需求，了解科技行业女性从业者在职业发展、身心健康、工作生活平衡与组织融入等方面的真实诉求，7月，合肥工业大学微电子学院赴合肥市职场青年女性健康需求调研暑期社会实践团队先后走进中颖科技、联发科技和全芯智造技术股份有限公司，开展实地参访、座谈交流与访谈调研。团队以产业一线为课堂，在近距离感受集成电路行业创新活力的同时，倾听科创职场中的“她”声音。

在中颖科技，团队从园区环境、员工活动空间和办公场景出发，观察科技企业的组织文化与员工关怀实践。台球、乒乓球、拳击训练器材等休闲设施，以及健身区域、瑜伽教室和女性更衣空间，为员工运动放松、沟通交流与压力调适提供了便利。随后，团队与女性从业者围绕初入职场适应、职业选择与能力成长、工作压力、沟通协作、个人生活边界和组织支持等话题深入交流。受访者结合自身经历分享感受，团队成员认真倾听、细致记录，并在尊重隐私的基础上梳理青年女性在科技职场中的共性关切。

图1 实践团队在中颖科技开展女性职场发展主题访谈

在联发科技，实践团队在企业相关负责人的带领下开展参访交流，了解企业发展概况及相关业务情况。座谈中，企业负责人围绕集团情况作介绍，团队成员结合专业学习和调研主题，重点关注科技产业发展、青年人才成长与职场体验等议题。面对真实的产业场景，大家更加深刻地认识到，科技企业的持续创新离不开多元人才的共同参与，也离不开对员工身心状态、成长路径和实际需求的细致关照。

图2 实践团队在联发科技开展座谈交流

图3 实践团队在联发科技合影留念

在全芯智造，团队走进聚焦芯片制造EDA核心技术研发的科创企业，与企业负责人和相关人员进行交流。座谈会上，企业介绍了发展历程、核心研发方向、前沿技术攻关布局、产学研合作模式、人才培养体系和企业文化建设情况。围绕EDA行业发展、集成电路产业人才培养、青年技术人才职业成长以及员工福利保障等话题，队员们踊跃提问、积极交流。座谈结束后，团队对企业女性员工开展一对一深度访谈，围绕工作压力、身心健康保障、职业发展、工作与生活平衡及企业人文关怀等内容收集一手资料。

图4 实践团队在全芯智造开展访谈调研

三次走访、三场对话，使抽象的“女性职场发展”议题转化为可感知的工作场景与真实的成长经历。团队认识到，女性职场发展并非单一问题，需要个人提升、组织支持与社会关怀协同发力：既要建立公平透明的发展通道，也要营造包容开放的沟通氛围，提供更加细致、可获得的支持资源。下一步，实践团队将继续整理访谈资料与调研数据，围绕职业发展支持、组织关怀、工作生活边界和女性友好环境建设等方面形成调研成果，以微电子学子的专业担当和青春视角，为建设更加平等、包容、有温度的科创职场环境贡献力量。

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审定：李静    责编：陈宇 + 投诉举报