2026年7月，东南大学电气工程学院“电织云梦”实践团一行来到云南省南华县雨露乡，在雨露中心小学开展暑期支教活动。在这里，我们有幸见到了东南大学派驻南华县雨露白族乡后甸村驻村第一书记——郭金陵书记。课后的时间里，实践团成员们围坐在郭书记身边，听他讲述近一年来扎根基层的故事。

当谈及初到村里的感受，郭金陵书记直言：“最大的挑战是语言和群众思想观念的差异。”

2025年8月，郭金陵书记从东南大学来到南华县雨露乡后甸村。后甸村是白族村，常住人口中白族占比90%以上，村委全体干部均为白族。他坦言，语言是第一道坎——村委会内部交流、入户走访大部分全是白族语言，“完全听不懂，必须有村干部陪着翻译。”而且接到通知的村民不理解政策，电话打过去直接被挂断，只能委托村干部上门转述。

成员们追问生活上的困难，郭书记笑着表示：作为70后小时候经历过艰苦生活，基础条件都能接受。但群众思想观念和城市很不一样还是有很大差异——社保医保、养老、家畜，农作物各类保险这类惠民政策，村民短期内看不到收益就不愿意配合。他说，基层工作需要反复耐心沟通交流，这是他过去在高校行政岗位上不曾体会的。

有成员关心村委会的组织建设，郭金陵书记详细介绍了他到村后推动的一项关键村委会的换血工作。

刚来时，村委会四职干部大都是五十多岁，日常台账全部手写，办事效率偏低。治理水平不太能适应新农村建设，他向乡、县两级反映后，恰逢村“两委”换届，从外部引进了有企业经营经验的年轻书记，补充了新鲜血液，也希望能带动村集体经济发展。郭书记说：“老同志熟悉乡情、调解纠纷有一套；中年干部抓产业经济；年轻后备力量重点培养——对应乡村振兴的第一项，组织振兴。”

闲谈期间，有成员对彝绣产业表现出了浓厚的兴趣。

郭金陵书记介绍，东南大学把艺术学院的专业力量引进来，设立彝绣研究中心优化纹样设计；又通过校友资源对接国家级刺绣大师，提升产业知名度。连续举办5届彝族刺绣技能大赛，都获得了校友或爱心企业的赞助，该赛事已发展成为南华彝绣行业的品牌重点活动。七彩彝绣公司已从小作坊发展为集团化运营，带动1879名特殊群体就业，绣娘人均月收入超4000元。“‘绣着花，带着娃，养着家’，让妇女和残疾人能在家门口赚钱，这就是产业帮扶的意义。”

“您觉得驻村以来最有成就感的是什么？”面对这个问题，郭金陵书记没有谈大业绩，而是讲了一件“小事”。

村里曾经有一户特殊困难监测户：户主全户文化程度低，妻子、两名子女其中的一个孩子均存在精神类问题，另仅一名孩子身体正常，原在技校求学，却无故放弃学业，回来整天在家游戏打发时间，家长也疏于管教，放任自流。郭书记知道情况后通过引导孩子转变思想，鼓励其振作起来，努力工作，使其有了稳定收入，生活逐渐步入正规；同时为户主妻子安排公益性护林保洁员岗位，缓解了他们的生活压力。

队员们安静地听着。一名成员感慨道：“来之前我们理解的支教就是上课，听您讲完才发现，驻村帮扶是一点一滴磨出来的。”郭书记点头：“没有惊天动地的大业绩，全是细碎的日常。但群众都记在心里——我外出拼车，司机知道我是东大驻村书记，端午主动请我去他家吃饭；全县看到东大背包字样，都会主动礼遇。南华县委马特书记说‘一座大学改变一座城’，我听了之后深有感触。”

采访临近结束，郭金陵书记向青年学子们给出了自己的寄语：“你们正处在人生最好的年纪，也是国家发展最好的时代。要脚踏实地，牢记无捷径可走；心存善意，待人真诚；牢记初心，践行服务宗旨。”

从初来时完全听不懂白族方言，到如今与村民打成一片；从高校行政干部到扎根田间的驻村第一书记，郭金陵书记用近一年的坚守，为当代青年树立了榜样——乡村振兴不是一句口号，而是无数基层干部日复一日走村入户、一件件琐碎小事的积累。他的故事也激励着更多青年学子走出校园、奔赴基层，在祖国最需要的地方书写属于自己的青春答卷。

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审定：周奕锦    责编：陈宇 + 投诉举报