7月20日，安徽师范大学法学院“红廉传承，反腐攻坚”调研团队顺利抵达六安市裕安区开展基层红廉文化调研活动。团队先后走访苏埠镇、城南镇，依托红色场馆研学、面对面分组访谈等多种形式，实地调研红色文化与基层监督、群众治理融合发展现状，梳理乡镇特色红廉治理模式，挖掘基层治理现存难点与优化路径。

上午，调研团队首站抵达苏埠镇，先后走进苏家埠战役陈列馆、淠史杭工程展览馆开展现场学习。苏家埠战役陈列馆是六安市红廉文化示范点，讲解员介绍，展馆突破普通纪念馆单纯讲述战史的模式，融入红军军纪、优良作风等红廉内容，以红军不拿群众一针一线、全民筹粮等史料诠释纪律观念与群众立场；“我们的讲解以官方标准文稿为基础，面向基层干部、青少年、研学团队实施差异化宣讲，借助沉浸式设备、英烈小故事增强内容吸引力”，面对团队的采访，讲解员提出，红色教育成效首要取决于参观者学习态度，建议持续丰富互动体验，打造年轻化宣讲内容，深挖本土红色资源，传承廉洁家风。淠史杭工程展览馆通过实物、沙盘再现皖西人民兴修水利、艰苦奋斗的历程，为基层干部履职提供精神滋养。

图为团队参观苏家埠战役陈列馆。

随后，团队前往苏埠镇政府，与基层干部围绕红色资源转化、基层监督、干群联络机制展开访谈。据介绍，苏埠镇搭建“一址一校、一地一园”红色教学体系，常态化开展红色廉洁进校园活动，以红色精神夯实干部思想根基；依托“小微权力监督一点通”数字化平台，村级财务、惠民补贴信息每月线上公示，搭配线下入户指导，拓宽群众监督渠道；依托“联航工程”，干部每月多次下沉走访，收集建房、民生保障等群众诉求，干群信任度持续提升，谈及基层治理的现实困境，一位基层干部表示“文山会海、一人多岗导致工作负担很大，其次规范权力肯定是对的，干什么都得守规矩，这是底线，不能松。但有些打基础、利长远的工作，短期内看不到成效，甚至还会得罪一部分人，这个时候就很打击干部的积极性。我觉得还是得有合理的容错空间，只要干部是出于公心、为了集体和群众的利益，不是谋私利，就不要一出错就问责，不然大家都怕担责，就没人敢干事了”，并建议精简书面汇报材料，发展本土产业吸引务工人员返乡，化解留守儿童、空巢老人等民生问题。

图为团队访谈苏埠镇基层工作者。

调研团队抵达城南镇，与镇村干部及当地居民开展座谈交流并发放调查问卷。作为“板凳会”发源地，城南镇创新推出“两网一包”网格化监督服务模式，配套三级廉政谈话制度，实现监督全覆盖；全镇近三年累计召开6000余场板凳议事会，现场宣讲政策、调解邻里与租赁纠纷，同步打通“小微权力一点通”线上平台、线下投诉信箱双线监督渠道，辅以“四方议事”“书记帮你办”机制，构建多方协同共治格局。座谈中工作人员反映，部分上级政策与基层实际存在脱节，村干部需在规范权力、激发干事热情之间寻找平衡点；线上办公虽精简线下会议，但形式主义问题仍未完全根除，建议持续加强年轻干部红廉教育，充分基层干部带头作用。

图为团队成员访谈城南镇居民。

本次调研覆盖红色展馆讲解员、乡镇基层干部、普通群众多类受访对象，形成立体化调研素材。团队结合法学专业视角形成红廉专项调研报告，以青春力量助力皖西红色基因传承、基层治理提质增效。

撰文 | 相明璇

图片 | 相明璇

审核 | 郭泽强 范敏 崔健

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