技术经理人是在科技成果转化领域中发挥核心作用的专业角色。其职责在于整合科技研发与产业应用两端的资源，深入洞悉前沿技术成果的内在价值和潜在应用方向，同时精准把握市场需求和产业发展趋势。

在山东财经大学工商管理学院的耿新教授、江岩副教授及水发集团有限公司的丁茹博士的带领下，山东财经大学龙山荣誉学院技术经理人调研团队踏上了一段调研之行。

7月25日调研团队参加了由山东财经大学人才发展研究中心主办的“技术成果转化高级研修班”，通过学习专业的课程，团队成员深入了解了技术经理人发展的历程，发现其在推动科技创新与成果转化方面发挥着不可或缺的作用。老师通过对大量案例的分析，清晰地看到了技术经理人在协调各方资源、促进产学研深度融合中所展现出的卓越能力。

在学习的过程之中，团队成员也积极的与在场的技术转移从业者进行沟通学习，详细询问了他们在实际工作中所遇到的困难和解决方法，以及对于行业未来发展的看法和预期以及目前任然存在的困难。通过这种交流，团队成员不仅获取了宝贵的实践经验，还拓宽了自身的视野和思维方式。

在8月14日，有幸邀请到深耕技术转移领域的邱超凡老师（福建省自然科学研究系列技术经纪专业研究员，中国科学院福建物质结构研究所合作发展处处长，中国科学院大学创新创业学院双创导师）进行一个线上的访谈。邱超凡老师在访谈中指出，成为优秀的技术经纪人或技术经理人需具备广博知识、团队协作能力、持续学习能力和专注职业发展。当前，技术转移人才面临数量和质量不足的挑战，未来五年需求将增长。培养问题包括组织混乱、师资不足、内容脱节和目标不明确。建议从提升师资、明确目标、加强标准化等方面改善。对从业者而言，技术转移是新兴但充满挑战的领域，需重视职业认知、持续学习和能力提升。此外邱超凡老师强调在当今AI及大数据对未来技术经理人发展的重要性，大数据和AI强大的数据收集能力匹配了技术经理人所需要的数据搜素能力，这意味着技术经理人可以借助这些先进技术，更高效地获取市场动态、行业趋势以及潜在合作伙伴的信息，从而为技术转移和创新成果转化提供更精准的决策支持。

在8月15日，有幸邀请到资深技术经理人张德震老师（国内技术转移人才培养模式奠基人、原青岛技术交易市场总监、原青岛海洋科学与技术试点国家实验室成果转化部长）进行一个线上的访谈.张德震老师在访谈中提出，成为优秀的技术经纪人或技术经理人需具备跨学科整合能力、系统化思维、科研基础、创新规划能力以及适应变化和持续学习的能力。当前技术转移人才培养存在数量增长但质量不足的问题，主要原因包括培训模式问题和缺乏系统性认知。张老师建议政府提升认知、推动改革，高校构建系统化课程，企业增强责任感并鼓励创新。他鼓励年轻人选择技术转移行业，年轻人生活在信息时代，对AI与大数据有着更深的理解，参与技术转移领域有利于与老的技术经理人展开思想的碰撞，有利于实现个人成长和社会贡献。

在这段技术经理人调研之旅中，团队不仅见证了科技与产业深度融合的生动实践，更深刻理解了技术经理人在促进科技创新与成果转化中的关键作用。从山东财经大学人才发展研究中心主办的 “技术成果转化高级研修班” 的深入学习，到与资深技术经理人张德震老师和邱超凡老师的线上访谈，团队逐步揭开了技术经理人培养与校企合作的神秘面纱，领略了他们在推动科技成果转化方面的无限潜力。

通过这次实践活动，团队深刻认识到技术经理人作为连接科技研发与产业应用的桥梁，其培养与发展对于促进科技创新、加速成果转化具有深远的意义。尽管目前技术转移人才培养还面临着数量和质量不足的挑战，但随着教育体系的不断完善和市场需求的日益增长，团队坚信，技术经理人将在未来的科技创新与产业发展中扮演越来越重要的角色。

此外，这次调研让团队深刻感受到科技创新在推动产业升级和经济转型中的核心作用。从技术经理人的专业知识与技能培养，到大数据与人工智能在技术转移领域的应用，每一项创新都是对传统技术转移模式的革新，是对创新发展理念的坚定践行。

在这段探索之旅的尾声，团队希望能够激发更多人对科技创新与技术转移的关注和探索，共同推动构建一个开放、协同、高效的创新生态系统。让大家携手并进，在青春的征程上，将梦想绘在祖国的科技创新版图上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春的力量。让大家的足迹，成为推动科技进步的坚实基石；让大家的探索，成为照亮未来发展的希望之光。

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审定：张畅超    责编：赵洋 + 投诉举报