为切实了解当下航运行业现状，厘清海员的职业发展路径，破除社会对于航海岗位的刻板印象，7月中下旬，山东交通学院“筑梦蓝海”社会实践调研团先后采访威海中大船舶管理有限公司、威海兴亚船务有限公司、威海海润船务有限公司、威海威通国际海运有限公司四家本地航运企业，面对面采访资深船长、企业管理人员，结合一线从业经历，开展实地调研采访活动。

四家航运企业均深耕船员外派与船舶管理多年，拥有大量持证远洋船员，也是长期的校企合作单位。走访前期，团队成员梳理大众最关心的行业问题，围绕船员晋升路径、海上工作现状、行业人才缺口、智能化船舶发展趋势等内容拟定采访提纲，保证采访交流务实高效、重点清晰。

在企业座谈会现场，队员们与公司负责人、资深船长深入交流。针对大家普遍疑惑的船员转行、海上心理压力、薪资待遇、在校学习重点等问题，几位资深航海人结合自身多年出海经历细致作答。不少船长谈到，如今船上配备完善的卫星网络，日常可以随时和家人联络，船舶硬件条件大幅提升；船员的晋升路线清晰，只要踏实积累，从实习生一步步做到大副、船长拥有完整的成长体系，后续还可以上岸考取海事公职、进入航运企业管理岗或是前往院校任教。同时他们也坦言，远洋工作常年离家，需要强大的自律与责任心，而目前行业人才缺口较大，主要原因还是社会对航海职业的了解不足。

采访过程中，队员们分别记录不同企业从业者的看法，区分青年船员、资深船长、企业管理者的不同视角，收集了大量真实的一线案例。大家了解到，随着船舶不断向大型化、智能化升级，未来行业更加偏向技术型人才，单纯的体力劳动已经无法满足岗位需求，在校吃透专业知识、坚持上船实践，才是航海专业学生最好的成长方式。

走出校园深入航运企业，本次实地采访跳出书本理论，直观了解了真实的航海行业现状。队员们在交流中锻炼了调研访谈的能力，也明晰了航海文化科普的切入点。实践期间，“筑梦蓝海”调研团将整理本次四家企业的采访资料，走进公园、社区等人员密集地区开展科普宣传，用真实的一线见闻消解大众的认知误区，持续传播航海文化，以青年之力助力海洋航运事业的宣传普及。

撰文 | 郭洪驰

图片 | 熊思丞、邓金蕊

审核 | 考友乐

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