为深入了解银发党员参与基层治理现状，挖掘乡村治理中的“银龄力量”，7月20日，广东技术师范大学兴新向农队调研组前往河源市中田村开展专题走访调研，通过面对面访谈村内老党员，深入挖掘老党员扎根基层、服务群众的先进事迹，梳理当前乡村治理中的现实需求，为完善基层治理机制、激发银发党员作用贡献青年思考。

图为调研组组员与老党员合影。陈可欣 供图

桑榆非晚，霞光满天。在中田村，许多退休老党员始终保持共产党员本色，坚持“退休不褪色、离岗不离党”。主动参与政策宣传、矛盾调解等基层事务，成为乡村治理不可或缺的重要力量。本次调研组先后访谈周婉仪、张石阳两位具有代表性老党员，倾听数十年扎根乡土的履职故事，记录基层一线最真实的声音。

“群众信任我，我就愿意多跑几趟。”今年71岁、拥有51年党龄的周婉仪，是中田村家喻户晓的银发骨干。从生产队时期踏实肯干获评入党，到如今古稀之年仍坚守村务一线，她每周投入十小时以上处理党务、村级民生事务，近一年牵头化解宅基地、邻里交往等各类矛盾纠纷9起。常年扎根乡土的她熟稔每户村民情况，不少邻里隔阂在她耐心调解下就地化解，成为村里化解矛盾的 “贴心人”

亲眼见证村庄蝶变，周婉仪感触颇深。曾经村内道路坑洼泥泞、扬尘积水，如今主干道全面完成硬底化升级，路灯、排水沟、景观绿化配套一应俱全；针对村民老屋渗漏难题，村委会主动摸排、上门修缮，把民生服务送到群众家门口。

图为修路前后对比。来源于源城发布

“能亲眼看着村子越来越好，还能帮乡亲搭把手，晚年日子特别充实。”周婉仪坦言，村务工作带给她满满的获得感。同时她也道出乡村治理现实难题：村内高龄党员扛起绝大多数基层工作，外出流动年轻党员难以常态化参与村级事务，期盼完善配套机制，凝聚更多力量共建乡村。

图为调研组组员认真记录周婉仪党员讲述内容。陈可欣 供图

同为七旬银发党员的张石阳，拥有16年党龄，曾担任村主任、文书二十余年，村内多名现任年轻村干部都曾跟随他学习基层工作方法。退休后他长期留守村内，常态化投身基层服务：每年协调邻里纠纷1至3次，常态化开展政策宣讲、人居环境巡查、困难群众走访，全程列席村民议事会，如实传递群众诉求。

图为张石阳党员接受采访时情景。李慧媛 供图

深耕基层数十年，张石阳直击乡村治理痛点：村民思想认知存在差异，政策落地、矛盾调解时常遇阻；青壮年、年轻党员大量外出务工，村内治理重担全压在高龄党员身上，体力精力难以长期支撑；老党员参与村务多为义务服务，除节日慰问外物资、后勤保障相对薄弱。即便困难重重，他依旧主动带动身边退休党员投身村级公益，以“老带新”传承基层担当精神。

“党员没有退休一说，身体允许，就要一直为村子出力。”张石阳建议，基层应定期开展政策业务培训，帮助银发党员更新知识储备，同时结合老年人身体状况科学分配工作，最大化释放老党员治理价值。

结合两名受访老党员的讲述，调研组发现，当前银发党员参与基层治理仍面临志愿服务保障不足、专业培训体系不够完善、流动党员参与渠道有限等现实问题。如何进一步完善制度保障、优化资源配置、拓宽参与平台，成为持续激发银发党员治理效能的重要课题。

据了解，中田村现已搭建党员评优表彰机制，依托“三会一课”常态化开展党员理论学习，持续调动老党员服务乡村的主动性。村干部表示，下一步将吸纳老党员调研建言，完善银发党员基层治理配套举措：设置适配老年群体的特色服务岗、科学划分工作任务；搭建线上议事平台，打通外出流动党员建言渠道，构建老、中、青三代党员协同共治的乡村治理新模式。

此次走访调研让队伍近距离感受基层老党员数十年如一日的坚守初心、服务群众的奉献精神，也进一步深化了青年学子对基层治理实践的理解。下一步兴新向农队队员，将整理访谈资料、汇总调研建议，形成完整调研报告，为激活乡村银发党员力量、完善基层治理体系贡献青年智慧，在实践中书写新时代的青春答卷。

（何芷晴 郑洋洋）

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