2025年7月4日下午，历史文化与旅游学院赴十堰市青龙泉社区易地搬迁移民的就业帮扶模式调研小分队在文雨欣老师的带领下走进十堰市郧阳区杨溪铺镇便民服务中心，实地调研当地移民就业保障政策及帮扶机制。

▲图为调研团队成员与便民服务中心工作人员合影。 文雨欣 供图

通过工作人员的简单介绍、阅读宣传册，团队成员了解到青龙泉社区便民服务中心针对易地搬迁移民已经构建起多维度的就业支持体系。核心措施包括：

稳岗返还：为每月连续工作20天的工人发放200元稳岗补贴，助力稳定就业岗位，增强工人就业稳定性。

失业保险金申请：对失业前所在单位和失业人员按规定缴费满一年的失业人员，发放为期三个月的失业保险金，为其过渡期间提供基本生活保障。

技能提升补贴：企业职工取得初级职业资格证书或职业技能等级证书后，可获得1000元标准的补贴，鼓励职工提升职业技能，增强就业竞争力。

一次性扩岗补贴：参保企业招用2024届及离校两年内未就业的普通高校毕业生，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费满一个月以上的，可享受该补贴，促进高校毕业生就业。

阶段性降低失业保险费率：通过降低企业用工成本，激励企业稳定用工、扩大就业岗位。

▲图为十堰市郧阳区就业服务相关宣传册。 李贝 供图

值得关注的是，在政府指导下，社区还设有就业训练中心，为移民群体提供针对性的职业技能培训，帮助他们快速掌握实用技能，更好地适应岗位需求，拓宽就业渠道。如社区开设了养老护理、家政服务、育婴员、茶艺插花、厨师等市场急需的技能培训项目，帮助移民快速掌握从业技能。

这些措施为易地搬迁移民构建了坚实的就业保障网，不仅通过多元补贴政策稳定了就业岗位、筑牢了生活底线，还激励着移民提升职业技能、增强就业竞争力，同时为拓宽就业渠道创造了有利条件，从多个维度助力移民群体更稳定、更有质量地就业，推动形成可持续的就业生态。

此次走访让调研小分队深入了解了青龙泉社区“政策扶持+技能提升”的就业帮扶实践，为研究移民就业模式积累了一手资料。调研结束后，团队成员纷纷表示，将认真梳理此次调研获取的政策细节、培训案例与移民就业反馈，结合专业知识总结青龙泉社区就业帮扶模式的可复制经验。未来，团队还计划通过撰写调研报告、举办暑期社会实践经验分享会等形式，让更多人关注易地搬迁移民的就业现状，也为其他地区优化移民就业支持体系提供参考，用青年视角为推动易地搬迁移民实现更稳定、更高质量的就业贡献智慧与力量。

撰文|黄冬菊

声明：凡来源或标记以“大学生云报”之内容均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，至发布之日起三日后方可原文转载，转载时请注明来源及有效联系方式。

审定：李贝    责编：赵旭 + 投诉举报