北京科技大学青蓝相继绮韵实践团走进邯钢 洞察人工智能时代钢铁业转型与人才变革

在人工智能技术迅猛发展并深刻重塑传统产业的时代背景下，北京科技大学青蓝相继绮韵企业探访实践团深入邯郸钢铁集团，开启了一场关于传统钢铁企业在智能时代实现转型破局的实践调研，旨在深入探究其转型升级新路径及人才需求的新趋势。

实践团成员走进邯钢的生产车间，实地考察智能化建设如何重塑钢铁生产。在邯宝炼铁厂，昔日依赖人工巡检与经验化操作的高炉作业区，已全面实现智能远程管控。在现代化中控室内，技术人员通过实时刷新的多维数据看板，依托高炉热风炉智能燃烧决策系统实施精准化生产调控。进入邯宝炼钢厂，实践团同样聚焦中控枢纽，智能化远程控制系统使操作人员能够高效完成传统模式下需多人协同的复杂生产任务，全流程关键数据通过可视化大屏实时呈现，实现了生产过程的可视化与智能化控制。

在邯宝冷轧厂生产线，实践团观察到钢坯在智能化系统的精密控制下，高效稳定地轧制成光洁钢卷，展现出现代钢铁工业的精细化制造水平。厂区内“为人类制造绿色钢铁”的发展理念已转化为实践成果——整洁的生产环境、智能化产线与污染物闭环处理系统协同运作，双碳目标在逐步推进，可持续发展的愿景正照进现实。

在参观完生产车间后，实践团与邯钢校友举行专题座谈会。校友们结合自身在邯钢的工作经验，围绕人工智能时代钢铁行业的人才需求进行了深入交流。他们一致强调，构建扎实的专业知识体系是核心根基，需深耕材料科学等基础学科，以此为依托才能推动人工智能技术与工业生产实现深度融合。同时，校友们建议在校学生需在夯实本专业功底的前提下，主动拓展跨学科视野，努力成长为兼具深厚行业知识和技术应用能力的复合型人才，为行业智能化转型升级提供强力支撑。

此次邯钢之行，实践团深刻认识到传统钢铁企业的智能化转型并非一蹴而就，而是一个持续探索、迭代创新的系统工程。在人工智能快速发展的时代里，这种智能化转型也正深刻推动着人才领域的变革。创新思维与终身学习能力已然成为人才的核心素养，唯有勇于推动新技术与传统工艺的跨界融合，在实践中探索创新路径，才能顺应行业升级趋势，为钢铁行业的智能化转型注入持久动力。

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审定：化耀丰    责编：赵旭 + 投诉举报