随着医药行业的快速发展和基层医疗需求的日益增长，医药类大学生的基层就业成为了一个重要的议题。团队成员组建了本草之乡，所向无“棣”调研团，团队成员来自多个专业，团队成员通过实地考察，交流访谈，参与工作等方式，了解基层医疗现状及毕业大学生就业现状。为学校毕业生就业提供服务。

团队成员制定了实践计划，明确了目标、内容、时间和地点。于2024年7月22日起，实践队员来到滨州市无棣县，共走访了5家用人单位，包括佘家镇人民政府，佘家镇中心卫生院，西小王镇中心卫生院，无棣万通医药公司，广告传媒有限公司，。涵盖了多个领域。所有用人单位对实践队员持欢迎态度，当地企业很愿意与团队成员合作与交流。同时，表达了对于年轻人才的鼓励与欣赏。其中团队成员重点走访了无棣县佘家镇中心卫生院，以及西小王镇中心卫生院。当天正值卫生院免费体检阶段，实践队员们借此机会利用自己所学知识帮助医院工作人员推进体检工作，并采访部分群众，了解企业对于医学生就业的一些看法。在结束后，团队成员与医院负责人进行了基层就业交流访谈并进行了总结。用人单位认为大学生能为基层带来新的活力与创新思维。企业普遍重视大学生的专业知识、实践能力和团队协作精神。希望大学生能具备更强的沟通能力和适应基层环境的能力。而提到大学生在基层工作的表现，在团队成员的交流中也得知大多数在岗大学生表现出较高的工作积极性和责任感，能够较快适应基层工作环境。

其中有的用人单位反映，部分大学生在沟通表达等方面还有待提升。部分大学生对基层工作环境和条件存在心理落差，需要更多的心理调适和职业规划指导。高校人才培养与基层实际需求之间存在一定脱节，需加强校企合作与实习实训环节。

同时团队成员走访单位也提出了他们对于大学生就业的一些看法：学校加强实践教学，提供更多与基层实际相结合的实习机会。注重学生综合素质的培养，特别是沟通能力、团队协作能力和创新能力的培养。高校应与基层用人单位建立长期合作关系，共同制定人才培养方案，实现人才培养与用人需求的无缝对接。

通过这次走访，实践队员们都有了各自的总结与想法，深刻认识了医药行业的就业前景与职业发展路径。同时团队成员也有信心通过医药类大学与用人单位的共同努力，一定可以培养出更多符合行业要求的高素质医药类人才。

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