在乡村振兴与农业现代化的时代浪潮中，农业企业的发展是关键力量，而人才则是这股力量的核心支撑。身为大一法学生，青禾调研团带着对社会的责任与热忱，投身社会实践，深入山东农业企业，探寻农业产业化发展中的人才问题，用实际行动展现当代大学生的担当。

实践之旅：走进农业企业

怀揣着对农业企业发展的关注与探索热情，调研队成员走进了潍坊逄王一品农业科技有限公司和山东合力牧业有限公司，深入调研农业企业的人才发展现状。

抵达逄王一品农业科技有限公司后，团队成员率先走进西红柿采摘棚。在工作人员的指导下，大家体验了从挑选成熟果实、精准采摘到妥善装箱的全流程。在忙碌的劳作间隙，团队成员与工作人员围绕人才问题展开深入交流。随后，团队前往山东合力牧业有限公司。在工作人员的引领下，调研团全方位参观了工厂从奶牛养殖、原奶采集到产品加工的运营流程。参观期间，团队成员与企业人力资源负责人进行了细致交谈，深入了解企业的人才政策和人力资源状况。此次调研收获颇丰，为团队后续研究提供了详实的一手资料。

团队成员实际考察参观

与企业人员访谈后，团队了解到，农业企业在吸引人才时困难重重。薪资待遇方面，农业企业难以和热门行业竞争，热门行业薪酬丰厚，农业企业受成本限制，给出的薪资较低，让不少人才望而却步；工作环境同样限制着青年对农业的选择，企业多在乡村或偏远地区，周边生活配套设施不完善，农业从业环境较差，对人才吸引力不足。

企业为保护人才在政府支持下所做建设

资金问题也制约着人才培养。外请专家费用高，时间还难协调；送员工参加培训，学费、差旅费等开支大；建设内部培训设施前期投入成本也很高，这些都给企业资金带来巨大压力。

深入采访人力资源负责人

不过，政府的政策给企业带来了希望。人才补贴政策减轻了企业用人成本，培训补贴鼓励企业加大培训投入，校企合作平台方便企业和高校建立联系。但政策落实过程中，仍然存在落实不到位，政府难以真正满足企业诉求等阻碍。

实践意义：以责任之心助力农业发展

这次社会实践，对团队成员意义重大。以前在校园里学习法律知识，对社会实际需求了解少之又少，这次实践，让成员走出理论学习的舒适区，走进企业生产一线，深入了解社会实际。梳理企业人才困境的过程中，我们的逻辑思维能力也得到了提升，学会从复杂现象中找关键问题，并思考解决方案。

从社会层面来说，团队实践成果同样具有积极影响。调研队深入了解农业企业人才困境，系统化梳理人才难题，找到制约山东省农业发展的根本症结所在。政府可以根据这些情况完善人才政策，加大对农业企业的扶持，吸引更多人才；高校能优化农业专业人才培养方案，加强实践教学，让培养出的人才更符合企业需求；社会各界也会更关注农业产业，加大支持力度，促进农业企业与各方资源对接。通过各方共同努力，解决农业企业人才问题，推动农业现代化发展。

实践团队成员合影

作为当代大学生，调研队明白农业发展对国家的重要性。农业是国家的根基，关系到粮食安全和社会稳定。未来，青禾调研队会继续关注农业产业发展，努力学习专业知识，提升综合素质；用法律知识为农业企业提供帮助，比如协助企业规范管理、防范风险；通过志愿服务、宣传推广等方式，为农业企业发展贡献自己的力量。只要政府、企业、高校和社会各界携手合作，农业企业的人才困境一定能解决，农业产业也会迎来更好的发展。

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审定：贺一涵    责编：赵旭 + 投诉举报