杨小峰，华中科技大学材料学院博士研究生，2020年通过湖北省选调，目前就职于武汉经开区科技创新局高新技术科。主要负责科技型企业培育工作，对科创普惠性政策的兑现工作，鼓励企业加大研发投入，推动关键核心技术项目攻关。作为科技型企业培育工作的关键人物，他向实践队队员们分享了在科创局的工作经历与宝贵见解。

02

Q&A

Q

请您简单介绍所在科室的主要职能？

A

我们科室主要负责科技型企业的培育工作，包括科技型中小企业、高新技术企业、瞪羚企业和独角兽企业的培育和服务。同时，还负责开展科技项目申报工作，为企业提供申报辅导。此外，还承担科技统计工作，关注高新技术产业增加值和企业R&D经费强度等关键指标。在政策兑现方面，我们执行普惠性奖励政策，对符合条件的企业进行奖励，落实“车谷科创33条”政策奖励。

Q

您能分享一下刚入职时的情况和适应过程吗？

A

我是2021年1月入职的，作为选调生需要在基层工作两年。初入职时，正逢防疫工作紧张，我每天给居民打电话，虽然遇到了方言理解困难等问题，但这段经历让我更深入地了解了真实世界，也逐渐适应了政务工作的节奏。为了深入了解工作内容和群众所需，我还与群众和同一批参加工作的朋友们深入交流，主动学习了解不同的见解和解决问题的方法。

Q

您的专业背景如何在科创局工作中发挥作用？

A

实际上，我的工科背景在日常工作中直接作用有限，但科研经历提升了我的独立思考能力，让我在面对科技型企业时更具判断力，在与科技企业交流时更加自信，更能了解企业的生产和研发活动。但是，我也会遇到一些其他工科领域的企业，在对接一些高新技术企业时，我会主动了解相关技术路线，以便更好将企业研发成果与地区发展对接。

Q

您认为成为一名优秀的政务工作者需要具备哪些特质和技能？

A

我认为研究生阶段的独立思考能力和逻辑思维非常重要。此外，良好的沟通能力、跨领域学习和终身学习的能力也是必不可少的。

Q

您对华中科技大学有志于投身科创政务工作的学弟学妹有何寄语？

A

对于怀揣梦想、有志于投身社会建设的同学们，要保持谦虚好学的态度，同时也不妄自菲薄，调整好心态，提升自己的表达能力，踏实做好每一份工作。脚踏实地是实现梦想的必经之路，需珍惜每一次实践机会。

03访谈感悟

通过此次访谈，实践队员们深刻感受到科技政务工作的复杂与魅力，了解到更多体制内工作情况和工作方法，其中适应能力、表达能力和终身学习是相对重要的方面。在今后的工作中，我们将始终保持谦卑之心，在工作岗位沉淀，不断提升自己的能力，为基层服务注入青春力量。

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审定：程婉铷    责编：赵旭 + 投诉举报