大学生云报7月15日讯（通讯员 李可甄、何烨琳、谭媛文）人才是国家发展的核心引擎，更是民族振兴的根本依托。2025年7月15日，广东石油化工学院“红星领航”突击队参加了由廉江市人力资源与社会保障局主办的“人才城市漫游”活动。突击队队员走进廉江市的人力资源和社会保障局、高新技术产业开发区和乡村振兴人才驿站等地点，实地感受廉江的人才服务生态与发展活力，深入探寻以人才支撑撬动经济发展的内在逻辑。

绿脉留才：廉江“一山一库”揽才

廉江将生态保护与城市发展紧密结合，让绿水青山成为留住人才的“软实力”。作为廉江生态名片的核心载体，塘山岭风景区以原生态的植被、清新的空气，展现着城市与自然和谐共生的画面；而有着“粤西人造海”之称的鹤地水库，不仅以壮阔的水域滋养着这片土地，更以雷州青年运河红色教育基地的深厚底蕴，让突击队在感受生态之美的同时，体悟到自力更生、艰苦奋斗的精神传承。

智造聚才：廉江“政企协同”育才

科技是第一生产力，人才是第一资源。突击队直观感受“智造”动能，此次活动让突击队队员深刻感受到廉江市及当地企业对引进人才、留住人才的真挚诚意。步入廉江高新技术产业开发区参观时，“职工书屋”吸引住队员们的目光，其人性化、多元化的企业福利配置彰显企业对于人才招揽方面所作的努力。在参观廉江市人才驿站时，队员们跟随负责人了解驿站的功能定位、服务项目以及廉江市的人才引进优惠政策，队员们切身感受到廉江市招贤纳士的决心。

▲图为突击队队员参观廉江高新技术产业开发区。通讯员 淦祺生 摄

▲图为廉江市人力资源与社会保障局副局长吴春东介绍乡村振兴人才驿站。通讯员 淦祺生 摄

除此之外，队员们还走进广东龙建集团与润城直播基地，在廉江市示范企业中探寻蓬勃发展的鲜活动力。在参观广东龙健集团有限公司时，据该公司员工介绍，在其公司所建的基地规划中，员工有相关的生活区域，并获“全国文明单位”，彰显其在文明创建、员工关怀、社会责任等方面良好的综合表现。在参观润橙直播基地时，其运营总监周丽女士介绍到，该公司有润橙商学院进行相关培训，结合时代变化，该企业重视AI直播技术，并把未来发展方向着眼与相关人才的招揽。参观结束后，突击队员表示，企业与政府都在为招揽人才、留住人才共同努力，他们看见了充满诚意的一座城。

政策探路：洞察人才发展“廉江模式”

“廉江市是如何结合政策进行人才引进的？”“青年人才来廉江，能获得哪些实实在在的支持？”带着这些问题，突击队队员与共青团廉江市委员会副书记何福坤、廉江市人力资源和社会保障局副局长吴春东深度交流。

“今年开年时候的全省高质量发展大会上，广东省委书记黄坤明作出‘百万英才汇南粤’部署，其实就是为了引才留才。”何福坤在与突击队交流时，率先提及这一计划为廉江人才工作带来的重大契机。他指出，在这一行动计划部署下，廉江市市委组织部、人力资源保障局等部门都给予相应的配套支持。

▲图为突击队队员与共青团廉江市委员会副书记何福坤交流。通讯员 淦祺生 摄

在面临财政经济压力、就业形势严峻等挑战时，廉江积极响应号召，借助政策杠杆吸引人才流入。吴春东结合《人才新政20条》从创业保障、就业保障与生活保障等配套服务方面向突击队详细介绍了廉江的应对举措。他也表示，未来会进一步创新活动形式、深化服务内容以扎实推进人才提质工作。

▲图为廉江市人力资源与社会保障局副局长吴春东为突击队队员介绍人才政策。通讯员 陈煜忠 摄

当前，我国正深入实施“人才强国”战略，廉江以“硬政策+软环境”双轮驱动的探索恰是这一战略的微观实践。此次廉江市“人才城市漫游”活动，让队员们在复盘时感悟：“人才提质与‘百千万工程’同频共振，能够真正激活乡土活力。我们青年在这样的时代机遇下实干担当，就是对‘赋能发展’最好的回应！”未来，“红星领航”突击队表示会通过志愿服务、实习实践等方式响应“百万英才汇南粤”的号召。

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审定：李可甄    责编：赵多米 + 投诉举报