为深化产教融合，深入探究校企协同育人机制的实践效能，推动专业知识与企业实践深度衔接，7月7日到7月15日，由苏州城市学院法学、劳保、人力专业学生组成的“Allegis HR新人实战锻造”暑期社会实践团队，前往全球人才解决方案领导者Allegis旗下的IT项目和人才解决方案服务商TEKsystems公司开展一场融合企业实操、深度访谈与专业实践的综合调研活动。此次活动为学子搭建了理论应用与职业探索的实践平台，加速人才培养与行业需求双向奔赴。

实践期间，团队围绕企业人才服务核心业务，参与首周系统培训。课程内容涵盖TS系统操作、办公场景适应、候选人沟通技巧及招聘流程实践，全面覆盖公司业务的主要流程。每日总结环节，企业导师带领团队成员梳理当日工作流程、问题及解决方案，并逐一点评，结合案例分享行业实操经验与跨领域协作技巧，助力同学们将专业知识与企业运营相结合，实现从理论到实践的跨越。团队负责人潘秀惠表示：“这次培训和实践机会非常难得，同学们都很珍惜。在课程里，大家接触到企业真实在用的系统和流程，从‘纸上谈兵’到‘实战演练’，能直观感受到专业知识怎么在企业里落地。”

图为团队成员参与企业内部培训。潘秀惠 供图

图为团队成员在进行与候选人沟通的实操训练。潘秀惠 供图

除参与系统培训外，在企业方支持下，实践团分组对企业相关人员展开多维度访谈。团队成员先与Allegis公司中国区代表潘亦围绕“校企合作”进行深入交流，从参与校企合作的战略动因、政府支持力度，到差异化合作方案设计等议题中获取行业一线视角与思路。随后，团队成员针对实习生与正式员工设计专项提纲，挖掘校企合作对学生职业发展的影响。例如，通过实习生的反馈了解专业知识与实际工作的契合程度，并结合正式员工的视角分析校企合作渠道的人才优势以及学校需进一步强化的实践技能领域。

图为团队成员对企业正式员工进行线下访谈。潘秀惠 供图

同时，实践团还对苏州城市学院人力资源管理负责老师何莼孙进行线上访谈，探讨“校企协同机制优势”“产教融合对课程与就业影响”等问题，深化对协同育人价值链条的理解。通过贯穿企业、学校双重视角的访谈实践，团队积累了一手案例，推动理论认知向实践洞察转化，为优化校企协同育人机制提供实证基础。

图为团队成员对何莼孙老师进行线上访谈。申尚豪 供图

此次走进 Allegis|TEKsystems 企业进行暑期社会实践活动，是苏州城市学院校企合作与产教融合的生动范例。它为学校人才培养模式创新提供经验，为学生职业发展指明方向。校企双方表示，未来将持续拓展校企合作创新路径，在协同育人下，培养更多复合型人才，为社会发展贡献力量。（通讯员 蒲思敏）

图为团队成员与企业负责人、指导老师的合影。薛晨 供图

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