近日，湘潭大学招生与就业指导处师生组成调研团队，先后走访千金药业、湘潭宾之郎、中公教育、吉利汽车等多家知名企业，深入生产服务一线调研。团队通过实地观摩和深度访谈，聚焦AI在岗位中的实际运用及人才需求，为学子职业规划和高校人才培养提供前沿洞察。

调研发现，“会用AI、善用AI”正成为企业用人的新常态。宾之郎借助AI生成会议纪要，提高行政效率；吉利汽车智能驾驶AI模块实时优化车机响应；千金药业销售人员利用AI助手精准解答药品成分疑问；中公教育教研人员则通过AI剖析真题、预测考点。这些实例生动展示了技术正加速重塑各行各业的工作模式。

图为参观“泰康之家”智慧养老

座谈中，企业代表们结合实践痛点，为人才培养开出“良方”。千金药业王总表示，AI技能差距并非鸿沟，关键在于学生主动探索并在专业场景中勤加练习。吉利汽车蔡总则提醒，学习需精准对标岗位需求，避免盲目性，要紧跟行业技术动态，明确不同岗位对AI的具体要求。

图为“千金药业”座谈会

此次调研创新采用“线下走访+线上深度访谈”联动模式，系统梳理了企业对AI人才的需求画像和能力提升路径。指导老师郭海洋指出，提升AI素养的关键在于以职业目标为导向，针对性掌握AI工具的内在逻辑与场景适配，真正做到学以致用。

“只有把职业方向和岗位需求当作指南针，循着这个方向扎实练习，才能避免与企业需求脱节。”团队成员彭慧琳深有感触。此次调研不仅让成员们直观感受到AI赋能岗位的蓬勃生机，更为未来的职业成长提供了实操性的参考。团队成员表示，将以此次调研洞见为引，持续强化AI应用能力，努力在数字化浪潮中行稳致远，也为探索产教融合的AI素养培养新路径贡献智慧。

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审定：雷颖    责编：赵旭 + 投诉举报