近日，湖北经济学院金融学院“荆楚金融，职引未来”暑期社会实践团队赴中国银行湖北省分行开展校友访谈及调研活动。中国银行湖北省分行人事部经理马梦蝶、湖北经济学院金融学院暑期社会实践指导老师姚璐璐、社会实践学生代表参与本次活动。

图为马梦蝶正在接受访谈

访谈伊始，马梦蝶热情欢迎母校师生，系统介绍了银行的核心业务，强调了该行在跨境金融服务领域的传统优势与全球化网络布局的战略特色。她结合自身经历，深入剖析了金融科技浪潮下银行业的深刻变革。“数字化转型已不是选择题，而是必答题。”马梦蝶指出，“这一进程正重塑银行的人才能力。除了扎实的金融专业知识，对大数据分析、人工智能等工具的掌握程度，以及将技术创新与金融业务场景相融合的意识和能力，已成为银行选人用人的重要维度。”她进一步举例说明，在智能风控模型构建、线上财富管理平台运营等快速发展的新兴领域，复合型的知识结构，特别是金融与科技、数据科学的交叉融合，正成为从业者的核心竞争力。

图为马梦蝶带领实践团队参观中行

针对学生们普遍关心的职业素养问题，马梦蝶着重强调了“软实力”在金融职场中的关键作用。良好的沟通协调能力是基础有利于精准把握客户需求，加强团队协作；强大的抗压能力和高度的责任心，能确保在高强度、快节奏的工作中保持专业水准；持续学习的主动性和驱动力，是应对行业日新月异变化的保障。

图为团队成员参观行史馆

实践团队还进一步了解中国金融业发展历程，感受百年民族金融品牌的深厚底蕴。这不仅是一次企业文化的探寻，更是一堂生动的爱国主义和金融历史教育课，激励经院学子在新时代背景下，传承优秀传统，勇担时代使命。

图为“荆楚金融，职引未来”团队在中国银行湖北省分行合影

实践团队将系统梳理本次访谈的宝贵意见，形成研究报告，助力学子们在专业知识学习与综合能力锻造上找准着力点，为未来投身国家金融事业奠定坚实基础。（通讯员：邱梓家 张沄渤）

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